1、强化组织领导。建好校园迎检工作队伍，各单位主要负责人是本单位文明创建工作第一责任人，将迎检准备工作细化分解，确保责任到人。

2.全校各单位要召开专题会议，部署文明创建各项具体工作，结合本单位实际开展行之有效的文明创建活动。做到社会主义核心价值观24字师生员工知晓率达到100%。

3．充分知晓创建标准。全校各单位、全体师生员工要积极支持创建活动。努力践行24字社会主义核心价值观：“富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善”。学习和掌握全国文明校园“六个好”创建标准：“领导班子建设好、思想政治教育好、活动阵地好、教师队伍好、校园文化好、校园环境好”；学习和了解《宿州市市民民文明公约》、《宿州文明二十条》。

4．全面参与创建活动。全校各单位、全体师生员工要以高度的责任心参与文明创建工作。自觉维护环境整洁，抵制不文明行为，讲文明语，做文明事。不乱扔垃圾，不乱张贴涂画，不乱搭乱建、不乱堆乱放、不在室外私自栽种，车辆摆放整齐。积极配合文明创建相关的实测访谈和问卷调查。各单位主要负责人要亲临一线，靠前指挥，加强对本单位教职员工的教育引导和督促检查。

5．以身作则，从我做起。全校各单位、全体师生员工要立即行动起来，从自身做起，从今天做起，从小处做起。始终保持积极的人生态度、良好的道德品质、健康的生活情趣，大力倡导社会文明新风，积极参加志愿服务，主动承担社会责任，热诚关爱他人，做文明风尚的倡导者、践行者、引领者。

二、开展系列专项行动

1、车辆规范停放治理行动。由后勤管理处牵头，保卫处配合，坚持应划尽划，规范停车，加大治理力度，持续规范机动车、非机动车停放。

2、环境综合整治行动。由后勤管理处牵头，扎实做好该项工作，特别是“清洁工程”工作。

3、充电桩设置行动。由后勤管理处牵头，保卫处配合，积极争取市供电公司、消防支队的协商配合，确保所有校区充电桩全覆盖。

4、道路补损行动。由基建处牵头，对所有校区的道路进行全面的检查和修补。

5、绿化提升行动。由后勤管理处牵头，对所有校区进行全面的摸排，防止出现土地裸露现象。

6、公益广告排查整改行动。由宣传部牵头，做好公益广告排查、整改工作，对安装简陋、内容陈旧、图像污损、密度过大的立即清理整治，确保内容规范准确、画面整洁干净、间距设置合理、体现学校品味。尤其是坚决避免出现顺序弄反，别字、错字等低级错误。

7、僵尸车清理行动。由保卫处牵头负责排查、清理校园内的僵尸车，坚持校园内全覆盖无死角全面排查“僵尸车”。

8、“牛皮癣”整治行动。由后勤管理处牵头，各单位积极配合，发动师生积极参与，确保整治工作达标见效不反弹；

9、消防设施建设行动。由保卫处牵头，各单位配合，仔细排查各校区消防设施建设安装情况，缺失的及时补充。

10、覆盖仿真绿植墙皮行动。由基建处牵头，对所有破墙断臂覆盖仿真绿植墙皮。

11、“三供一业”移交行动。由后勤管理处牵头，对标创建要求，加快推进师范巷校区“三供一业”移交工作。

12、无障碍设施改造提升行动。由基建处牵头，坚持“全覆盖、无死角、无盲区”，及时更换、维修、增加，确保公共场所内无障碍设施管理。

13、楼道无死角清扫行动。由后勤管理处牵头，广泛宣传，提高师生的知晓率、参与率，坚持“全覆盖、无死角、无盲区”，集中一段时间，组织物业公司人员，引导提醒师生，全面摸排、自觉清理积存的垃圾杂物。创建办要强化检查督促，对清理不达标、不彻底的要及时下发整改通知，限期整改。要建立长效机制，加强文明宣传教育，纠正过去的陋习，努力形成人人讲卫生、讲文明风气的良好氛围，不断巩固整治成果。要完善日常保洁制度，做到全覆盖、全时段、无缝隙清扫保洁。

三、强化督查问责

创建工作开展情况将纳入二级单位领导班子和领导干部考核。加强对创建工作的督查，及时下发整改督办单。两次督办，没有整改到位的,对其单位主要负责人进行约谈；三次督办，没有整改到位的，启动问责程序。

对不支持、不配合创建工作，甚至抵触、妨碍创建工作开展，经教育拒不改正，影响创建工作推进的教职工，将扣发本人一年综合考核和文明奖，取消本人各级各类评奖评优资格，扣发其所在单位领导班子成员一年文明奖，取消该单位年度考核评优资格。

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2018年12月4日