各学院：

寒假将至，为维护毕业生的合法权益，进一步规范就业工作，确保就业工作的正常开展与安全稳定，现将有关事项通知如下：

一、规范就业服务

1.强化对就业工作人员的业务培训，帮助其正确解读国家政策和学校规定，在学生就业咨询、手续办理、汇总学生就业材料等工作中，做到制度不走样、学生零投诉。

2.加强离校毕业生就业跟踪服务，密切关注毕业生就业创业动态，及时了解和掌握每一名毕业生的情况，采取切实可行的措施和办法，加强管理服务。充分利用微信、QQ群、就业网等新媒体渠道为毕业生广泛开展个性化的咨询推介服务，切实做到离校不离心、服务不断线。

二、维护学生合法权益

1.严格审核发布的招聘信息，确保信息真实、有效。

2.加强学生法制教育，提高维权意识，防范招聘陷阱、就业培训欺诈、非法传销等状况，保护学生权益。

3.加强各类招聘活动的监管，加强与实习就业基地的沟通联系，通过安全教育、人文关怀、智力支持、政策帮扶等，确保毕业生在外工作期间生命和财产安全，确保毕业生合法权益得到保障。

三、督促落实相关工作

1.各学院于1月19日前上交2017届毕业生的纸质就业材料，并附一份简要情况说明（包括就业人数，协议书、劳动合同和就业证明函的份数），统一交招生就业处保管。提交前，各学院须结合就业管理平台进行就业信息核对，确保平台数据与纸质就业材料保持一致。

2.组织2018届毕业生登录就业管理平台核对个人信息（学生登录就业工作管理平台入口： http://118.178.129.223:10379/Graduate/login.aspx ；密码是学生身份证后6位）；同时，2018届毕业班级辅导员登录就业工作管理平台仔细审核毕业生生源状况。

3.及时录入2018届毕业生就业信息。严格按照教育部“四不准”要求切实做好就业统计、录入工作，通过就业工作管理平台及时上报、更新就业信息，确保数据真实、准确、完整。认真落实就业信息审核制度，做到未经审核的就业材料不得纳入就业统计。

4.加大工作力度，进一步督促学生扫描二维码关注学校就业微信公众平台，充分发挥新媒体在就业工作中的作用。

5.加强与毕业生的沟通联系，及时了解毕业生去向，随时掌握其就业动态，针对有就业意愿尚未就业、暂不就业和就业困难等群体毕业生，各学院要做到底数清、情况明，采取切实有效的帮扶措施，促使其顺利就业。

招生就业处

2018年1月11日