各学院：

为充分调动辅导员、班主任工作积极性、主动性和创造性，根据《正规det365登录网站辅导员、班主任工作考评办法》（校学字[2015]41号）要求，决定在全校开展2016—2017学年度辅导员、班主任考评工作。

一、考评对象

2016—2017学年度在岗的辅导员、班主任。

二、考评内容

考核内容：个人综合素质、学生教育与管理、工作创新与理论研究等，重点考核履行岗位职责情况（具体考核指标体系见附件）。

三、考评程序

1.个人总结自评：辅导员、班主任按考核指标体系的内容与要求，对本学年工作进行总结和自评，并提交工作总结、自评报表等相关材料（个人自评不计入考核总分，仅作为考核的参考依据）。

2.学生测评：各学院考核领导小组对辅导员、班主任所带班级学生进行民主测评，测评采取无记名方式。

3.学院考核：根据《正规det365登录网站辅导员、班主任工作考评指标体系》，各学院考核领导小组结合辅导员、班主任实际工作、学生测评等情况，对辅导员、班主任进行考核评定。请各学院于2018年1月5日前将辅导员、班主任年度工作总结、自评表、学生测评分、学院考核原始分及考核结果汇总表（盖章）报至学生处，电子文档发送至学生处邮箱：[email protected]。

4.校学工委考核：在各学院考核基础上，由校学生工作委员会进行审核评定。

四、考评结果

考评结果分为优秀、合格、不合格三个等级。其中优秀率占辅导员、班主任参加评比总数的25%。

(一)凡学年度内有下列情况之一者，考核等级不得为“优秀”：

1.专职辅导员所带班级学生总数不足200人。

2.全学年累计因病因事离开本职岗位30天以上。

3.开展评优、评奖和学生资助等工作中有弄虚作假行为。

4.班级学生受开除学籍和留校察看一次以上（不含一次），记过处分超过两次以上（不含两次）、严重警告处分超过三次以上（不含三次）。（因为旷课违纪除外，以学校文件为准）

5.班级学生中出现打群架等群体恶性事件。

6.毕业生离校时，班级学生有严重不文明行为且造成不良影响。

7.学生测评平均分低于70分。

(二)凡有下列情况之一者，考核等级应认定为“不合格”：

1.专职辅导员所带班级学生总数不足120人。

2.因个人工作不力而直接造成学生重大人身伤亡事故。

3.不重视教师职业道德修养而产生恶劣影响。

4.重大活动组织不得力，造成混乱局面，影响极坏。

5.学生测评平均分低于60分。

五、奖惩措施

1.考核结果记入个人档案。

2.考核结果作为辅导员晋升职称职务、津贴发放和奖励的重要依据。对玩忽职守、严重失职、造成不良后果的辅导员、班主任，将给予相应处分。

3.考核为优秀的辅导员、班主任授予“优秀辅导员”“班主任”荣誉称号，并给予一定的物质奖励。

4.连续两学年考核不合格的辅导员、班主任不予聘用。

附件：1.正规det365登录网站辅导员、班主任工作考核指标体系

2.正规det365登录网站2016-2017学年度辅导员、班主任考核结果汇总表

学工部

2017年12月26日