各单位：

根据《安徽省教育厅关于做好2019年高校新教师岗前培训工作的通知》（皖教秘人〔2019〕79号）和高师中心相关文件规定。为做好本年我校新入职教师岗前培训工作，现就有关事项通知如下：

一、培训对象

（一）2018年下半年以来进入我校从事教育教学工作、未参加过岗前培训的新入职专任教师、辅导员和实验员。

（二）管理类人员不做要求，可根据个人和单位的情况自行决定是否参加岗前培训。

二、培训教材及内容

（一）培训教材

本年继续使用省编修订版教材，教材由省高师中心负责统一征订，我校培训学员由人事处根据报名情况统一订购。

（二）培训内容

1.脱产集中培训：主要开设《高等教育学》、《高等教育心理学》、《高等学校教师职业道德修养》、《高等教育法规概论》、《现代教育技术》等课程。

2.校本培训：主要开设师德师风、校情校史校规和讲座，教学大纲编制、教学设计与教案编写、教学评价方法、教学实践、教研科研项目申报、文献检索以及微格教学训练、名师示范教学观摩等内容。

3.网络课程在线学习：安排上列课程的相关视频及《青年教师职业生涯规划与发展》、《高校新入职教师教学适应性培训》、《现代教育技术在高校教学中的应用》等网络在线课程，统一纳入培训计划，省高校师资培训中心负责具体协调与安排，学员在2019—2020学年内自主完成。

三、培训时间及地点

（一）培训时间

1.脱产集中培训：8月10日—8月25日，具体以培训计划为准，课表最迟于8月初公布，请参培学员及时关注。

2.校本培训：校本培训采取集中学习和分散学习相结合的方式进行，将于脱产集中培训结束后开展，具体时间另行通知。

3.网络课程在线学习：具体学习时间待省高师中心另行通知。

（二）培训地点

正规det365登录网站东区逸夫楼第二会议室，如有变动将另行通知。

四、考试考核及培训考勤

（一）考试考核

高校新教师岗前培训成绩，继续实行结业考试与平时考核相结合的办法综合评定。结业考试成绩与平时考核成绩必须同时达到60分以上，方可认定合格。集中培训出勤率低于课时数2/3者不得参加全省统考，须安排至下一年重修；结业考试成绩通过全省统考确定，平时成绩根据《高校新教师岗前培训平时考核指标一览表》进行评定，

结业考试由省高师中心统一组织，实行闭卷与开卷相结合。《高等教育学》、《高等教育心理学》、《高等学校教师职业道德修养》实行闭卷考试，《高等教育法规概论》实行开卷考试，《现代教育技术》试行机考，方案另定。

结业考试时间拟定于2019年10月底前举行，具体考试时间与考试安排等由省高校师资培训中心另行通知。

（二）培训考勤

平时成绩考核中培训出勤率的考核权重为40%。今年采取机器考勤（指纹机）和人工考勤（随堂点名）相结合方式检查脱产集中培训期间参培学员的出勤情况。对于不尊重授课教师、不服从管理、不按规定参加教学计划的学员，按照《安徽省高校教师岗前培训若干规定》处理，情节严重者上报省高师中心作不予考试处理。

五、报名程序及培训费用

（一）报名程序

请参培学员和申请补考人员所在单位按要求汇总填写《2019年安徽省高校教师岗前培训报名表》（见附件1），纸质版打印并加盖单位公章于7月20日12:00前报送人事处418师资科，电子版（备注单位名称）发送至[email protected]，不接收个人报名，逾期不再受理。

同时，参培学员和申请补考人员准备两张二寸彩色近照（背面请用铅笔楷书学员姓名和单位），务必于2019年8月8—9日采集指纹时现场集中收取，指纹采集时间如有变动另行通知。

（二）培训费用

根据有关文件精神，今年岗前培训费暂由学校垫付，但往年有不及格课程今年需要补考的补考费由老师本人承担，每门课程补考费为50元。

六、有关要求

 （一）新进专任教师、辅导员和实验员必须参加高校教师岗前培训并取得岗前培训合格证，所有参加岗前培训的新进人员不办理《高等教育学》和《高等教育心理学》免考申请。管理类人员岗前培训不做要求，可根据单位和自己的情况自愿参加。

（二）请校内各相关单位务必高度重视，协同做好高校教师岗前培训工作。请各推荐单位务必合理安排参培人员的工作，保证脱产培训时间，如有因工作需要确须请假者，严格按照“安徽省高校新入职教师岗前培训若干规定”办理。

联系电话：0557—2871083

特此通知。

附件：1.2019安徽省高校岗前培训报名表

     2.安徽省高校新教师岗前培训若干规定

3.岗前培训平时考核指标一览表

 人事处

2019年7月10日