各二级学院党委、党总支，各单位、部门：

根据《正规det365登录网站处级领导班子和处级干部综合考核办法（修订）》和学校2020年度综合考核工作安排，现将有关事项通知如下：

一、考核依据

考核的内容、标准、方式、程序和结果运用按《正规det365登录网站处级领导班子和处级干部综合考核办法（修订）》的有关规定执行。

二、成立专项考核组

1.党建专项考核组：负责对二级学院及职能部门领导班子的党建考核

成  员：陈啸吟、李  真、李  高、刘文波、张明玉、吴  玲、

王  勇、孙增响、凌  峰、段小明、孙裕金、张劲松

2.发展专项考核组：负责对二级学院及职能部门领导班子的发展考核

成  员：张明玉、王卫林、李  高、王红艳、林  永、唐爱华、汪文哲、段小明、芦  伟、孙增响、凌  峰、杨  刚、周家华、肖  良

3.处级干部考核组：负责对全校在职处级干部考核

成  员：组织部、人事处全体成员

三、考核步骤

1.动员部署（3月15日之前）

学校布置综合考核工作，发布预通知；各二级学院党委、党总支，各单位、部门主要负责人组织本单位教职工做好综合考核各项准备工作。

2.撰写年度工作报告及个人述职述廉报告（3月20日前）

撰写处级领导班子对照综合考核内容，在广泛征求意见的基础上，形成领导班子工作总结1份（包括党建和发展两部分），同时将领导班子、处级干部述职述廉报告在本单位网页挂网公示，为民主测评提供依据。（详见：关于2020年度处级领导班子和处级干部考核工作的预通知）

3.现场述职和民主测评（4月上旬）

（1）现场述职和测评。各单位（部门）对照学院2020 年度目标管理任务、学院年度工作要点、“十三五”规划年度目标任务、单位（部门）工作职责及各单位年度工作计划（或要点），就党建和发展方面的工作重点任务完成情况进行现场述职（各二级学院由院长负责述职，职能部门由行政主要负责人负责述职，述职内容包括党建、发展两个方面）。现场述职使用PPT 进行汇报，每人汇报时间不超过5分钟。由院党政领导班子成员、处级干部、教师代表（省级“两代表一委员”、民主党派市级主委以上人员、正高级职称人员、教代会执委等）对处级领导班子及处级干部进行民主测评。

（2）召开本单位民主测评会。各二级学院、后勤管理处、附中以党委（党总支）为单位召开述职测评会议，机关以部门（或支部）为单位进行。各单位参加述职测评会议的人员不得少于本单位（支部）教职工总数的三分之二。参会人员根据考核对象书面述职内容和平时了解情况对处级领导班子及处级干部个人进行民主测评，填写相关表格。民主测评考核工作组实地测评，具体时间由民主测评考核组与被考核单位联系确定，民主测评工作组任务分工安排见附件6。

（3）教学单位和职能部门之间互评（与现场述职测评环节同步）。由校考核办在全校范围内抽选部分教职工，对二级学院与职能部门进行互评打分。二级学院教职工参加测评的人数除党政负责人外，原则上不低于本学院教职工总数的50%。职能部门参加测评人员为全体科级干部。

4.填写《自评表》（4月12日前）

各处级单位分别填写党建考核指标完成情况自评表（见附件1、附件3）、发展考核指标完成情况自评表（见附件2、附件4），于4月12日（周一）下班前将党建指标完成情况自评表等纸质版送交组织部，电子版发至组织部邮箱：[email protected]；发展指标完成情况自评表等纸质版送交人事处，电子版发至人事处邮箱：[email protected]；对照《2020年综合考核工作加分扣分办法》（见附件5），撰写申请加分材料纸质版（获奖证书、表彰文件等证明材料，需提供原件及复印件）送交组织部。逾期不提供加分申请及证明材料的，视为自动放弃。

5.各专项考核组评分（4月12日—16日）

各专项考核组通过查阅工作总结、《自评表》、相关支撑材料、申请加分材料等资料，通过平时工作掌握情况，组织评分，形成评分数据库，并根据需要可到实地查看核实相关材料。

6.考核等次评定（4月下旬）

（1）考核办会评。各专项考核组汇报初评情况，重点说明加分、扣分依据校考核办汇总各专项考核组评分。按照《正规det365登录网站处级领导班子和处级干部综合考核办法(修订)》综合考核量化计分，集体研究，初步提出处级领导班子优秀、良好、一般、较差四个等次及处级干部分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次的建议名单,其中，安徽省人社厅事业单位人员年度“优秀”处级干部人数按比例排序上报。

（2）院党委审定考核结果并公示。考核办统计汇总处级单位领导班子和处级干部综合考核得分和考核评价意见，集体研究提出综合考核等次评定的建议，报综合考核工作领导小组审议，并经院党委会审定后予以公示。

四、有关要求

1.各专项考核组初评。各专项考核组认真对照被考核单位所填报的考核指标完成情况对照汇总表，通过平时工作掌握情况及查阅相关资料，对每个指标做出相应评分。

2.考核办审核评分。坚持统一标准尺度，坚持集体研究，在各专项考核组初评的基础上，通过会评确保评分客观公正。

3.各类民主测评要出于公心公正，实事求是，不打“人情分”“关系分”。

4.遵规守纪，确保考核工作顺利进行。每个参加考核的同志都要严守工作规程和纪律，坚持会议研究、集体决定；要严守工作秘密，不得违规泄露民主测评、考核评分等相关信息。

附件：1.宿州学院二级学院党建考核指标完成情况自评表

2.正规det365登录网站二级学院发展考核指标完成情况自评表

3.正规det365登录网站职能部门党建考核指标完成情况自评表

     4.正规det365登录网站职能部门发展考核指标完成情况自评表

5.2020年度综合考核工作加分扣分办法

6.民主测评考核工作组任务分工（二级学院及职能部门）

                                         综合考核领导小组办公室（组织部、人事处）

                                                 2021年3月29日