各党总支，各单位、各部门：

为了全面、客观、公正、准确地考核科级干部任现职以来的德才表现和履行岗位职责情况，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关文件精神，现就做好科级干部任现职以来的考核工作通知如下：

一、考核对象

全校在职在岗科级干部

二、考核内容

按照德、能、勤、绩、廉五个方面的要求，主要考核任现职以来的思想政治表现、组织管理能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等情况，重点考核所任职务的工作实绩、履行岗位职责和群众公认情况。

三、考核组织领导

本次科级干部届满考核工作在校党委统一领导下进行，由党委组织部负责协调，各单位、各部门具体组织实施。各二级学院党总支书记、各行政部门主要负责人为考核工作具体责任人。

四、考核等次

考核分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

五、考核程序及时间安排

1．撰写个人述职述廉报告，并公示（9月8日—11日）。

各单位通知本单位考核对象现任科级干部就现职以来履职情况撰写个人述职述廉报告并在本单位上网公示。个人述职述廉报告内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点是履行职责、完成工作任务情况以及存在的不足和今后的改进措施与工作思路等。个人述职述廉报告要用事例、典型、数字说话，定性与定量分析相结合，要具体、写实、有针对性，不能大而化之、泛泛而谈、言之无物。要以工作实绩为重点，既肯定成绩，又查找不足。要切实查找问题症结，分析原因。个人述职述廉报告要求不超过2000字，其中对存在问题及不足的分析和总结不能少于篇幅的四分之一。

2.述职述廉测评与组织考核（9月12日—22日）。

（1）成立考核小组。二级学院考核小组由所有处级干部及党务秘书组成，各行政部门考核小组由处级干部及1名科长组成（特殊情况下，行政部门考核小组不足3人的，可向党委组织部申请调配考核小组成员）。

（2）召开述职述廉测评会。各二级学院党总支书记、各行政部门主要负责人主持述职测评会议。被考核对象向本单位全体人员述职。考核对象述职后，本单位考核小组发放《正规det365登录网站科级干部任期届满考核民主测评表》（附件1），对考核对象进行民主测评。

（3）个别谈话、征求意见。各单位考核小组采取个别谈话、征求有关方面意见等方式，全面了解考核对象任现职以来的表现情况。对团总支书记的届满考核要征求校团委的意见，涉及到辅导员的要征求学生处、人事处意见。

3.形成考核材料，填写考核表。各考核小组在综合本人述职述廉、民主测评和组织考核等情况基础上，对每位考核对象提出任现职以来的考核等次意见，形成考核材料（1200字左右）。考核材料的格式要求见附件2。

各单位根据测评结果和考核情况，填写《正规det365登录网站科级干部任期届满考核表》（附件3），签署考核意见，确定考核等次。

4.报送材料（9月23日—27日）。

各单位将本单位考核材料汇总上报党委组织部。考核材料包括：（1）本单位科级干部任期届满考核小组名单（纸质版加盖公章）；（2）本单位***同志个人述职述廉报告（电子版、纸质版）；

（3）本单位***同志任期届满考核材料（电子版、加盖公章的纸质版）；

（4）正规det365登录网站科级干部任期届满考核民主测评汇总表

（5）正规det365登录网站科级干部任期届满考核表（电子版、纸质版加盖公章）；

（6）现有科级干部（行政部门包括科员）情况登记表

（7）本单位科级干部岗位职责

第1—7项电子版材料发至邮箱：[email protected]；第1—7项纸质材料报送地点：逸夫楼6楼组织部614室，联系人：张玮，电话：2871018；请各单位将所有考核材料自行留存备查。

五、有关要求

1.各单位考核小组要认真履职，严格遵守干部考核的有关工作纪律，接受全校师生员工的监督。学校纪检监察部门、组织部在考核期间负责受理教职工对干部考核的来信、来访。

2.本次科级干部届满考核结果，将作为第四轮科级干部聘任的重要依据之一。

附件：

1.正规det365登录网站科级干部任期届满考核民主测评表及汇总表

2.正规det365登录网站2017年科级干部任期届满考核材料的格式要求

3.正规det365登录网站科级干部任期届满考核表

4.现有科级干部（行政部门包括科员）情况登记表 

                              中共正规det365登录网站委员会组织部

                                    2017年9月8日